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淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)公告

2019-09-02 发布者:徐度聪 被阅读4452次

根据《淮北市市直机关公开遴选公务员办法(试行)》规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关、单位,下同)2019年公开遴选公务员(工作人员)工作,现将有关事项公告如下:

一、遴选计划

本次计划遴选四级主任科员(副科级)及以下公务员(工作人员)33名,详见附件《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表》。

二、报考范围及资格条件

(一)报考范围

本市范围内,县区及以下机关副科级及以下公务员、参照公务员法管理机关(单位)副科级及以下工作人员(不含省垂直管理单位)。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业,实绩突出;

2.年龄不超过40周岁(1978年9月以后出生);

3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

4.具有2年以上县区及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历(计算时间截至2019年9月,被市及市以上机关借用时间需扣除);

5.近两年年度考核均为称职及以上等次;

6.具有与报考职位要求相当的工作经历、任职经历和任职资格条件;

7.身体健康。

有下列情形之"一的,不得参加公开遴选:

1.尚在试用期内的;

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

3.涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.其他不适宜参加遴选的。

三、遴选程序

(一)报名

本次遴选采取现场报名方法,按照个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。

报名时间:2019年9月5日-6日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。

报名地点:淮北市党员电化教育中心(相山区孟山北路89号,相山区政府南50米)二楼会议室。

报名办法:报考人员自行从公告附件中下载并认真填写《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)报名登记表》,经所在机关(单位)审核同意后,在规定的时间内,携带相关资格条件证明材料到报名点报名,逾期不再补报。每位报考人员只能报考一个职位,并不得报考《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列回避情形的职位。

报考人员需提供材料为:《报名登记表》(需所在单位同意并盖章)、本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠小2寸彩色照片(4张)、学历(学位)证书原件及复印件、公务员(参公人员)登记表(复印件,需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章)、近两年年度考核表(复印件,需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章)及其他资格条件证明材料。

遴选职位规定的专业要求等有关资格条件,由市委组织部负责解释。

(二)资格审查

市委组织部按照公布的报名资格条件,对报考人员进行审查,审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与遴选计划数职位的比例不得低于5:1,达不到比例的取消或核减遴选计划。

报考人员通过审查的,不能改报其他职位;因遴选职位取消的报考人员,于9月10日17:30前改报其他已确定开考职位。

资格审查结束后,市委组织部统一发放笔试准考证。

(三)笔试

笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质,满分100分。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。

笔试增加加分因素,以乡镇(街道)、村(社区)工作满2年为基数,每多工作1年(实际在岗时间,被县区及以上各级机关借调时间扣除)增加0.5分,最高不超过5分。符合加分条件的报考者,须于笔试后3个工作日内,凭乡镇(街道)党(工)委开具的在乡镇(街道)实际工作年限证明(乡镇党委、街道党工委书记签字),并经县区委组织部审核盖章后,到市委组织部办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员,由市委组织部向社会公示5个工作日,公示无异议的,予以加分。

(四)面试

面试工作由市委组织部组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力,采取结构化方式进行,满分100分。

面试的时间、地点另行通知。

根据笔试成绩,从高分到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试人数少于或等于职位遴选计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

根据笔试、面试成绩,按照5:5的比例,合成确定考试综合成绩。

(五)考察

考察人选按遴选职位计划数,依据考试综合成绩从高分到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的,均差额1人;遴选职位名额3人及以上的,均差额2人。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的,一并确定为考察人选。

考察工作由遴选单位负责实施,遴选单位派出由2人以上组成的考察组,依据遴选职位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实考察对象资格条件,如实撰写考察报告。

(六)公示、办理相关手续

根据考试成绩和考察情况,按照人岗相适的原则,遴选单位党组集体研究,提出拟遴选对象名单,报市委组织部审定后,在市委组织部、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员,发放报到通知书。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之"后放弃资格的,将记入考生诚信记录。

遴选人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;考核不合格的,仍回原单位工作。

遴选人员正式任职后,须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。

四、信息查询

遴选公告和职位表于9月2日在淮北先锋网(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaibei.gov.cn)上发布,其他有关信息将陆续在上述网站上发布。请报考人员及时登录有关网站了解相关信息。

五、政策咨询和监督举报电话

政策咨询电话:0561-3199387。

监督举报电话:0561-12380。

本公告由市委组织部负责解释。

特此公告。

附件:

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局

2019年9月2日

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